Les résultats des trophés


Source : P.S.R.E.  

Intervention de M. Jean-Louis Hoerlé, Président CCISBR

Description du concours

Le concours Les Initiatives «Entreprises pour une route plus sûre», organisé en partenariat avec la Sécurité Routière (Etat), la Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Alsace-Moselle, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Strasbourg et du Bas-Rhin, la Chambre de Métiers d’Alsace, l’Union des Industries du Bas-Rhin, la Communauté Urbaine de Strasbourg, le Conseil Général du Bas-Rhin, le Conseil Régional Est Assurances, l’Automobile Club Action+, la Prévention Routière et la Prévention Sécurité Eugène vise à valoriser des initiatives d'entreprises, en matière de prévention du risque routier, pour les trajets domicile-travail ou les déplacements de mission. Il s’agit de la deuxième édition du concours, qui s’adresse aux entreprises bas-rhinoises, tout secteur d’activité confondu et sans distinction de taille.

Les actions présentées par les entreprises concernent au moins l’un des domaines suivants :

  • La réduction de l’exposition au risque routier (limitation des déplacements, recours aux transports en commun…) ;

  • L’organisation et la planification des déplacements (prévision des temps de trajets, information relative à l’état du trafic…) ;

  • Le comportement et la compétence des conducteurs (chartes de bonnes pratiques, actions de sensibilisation et de formation du personnel …) ;

  • L’entretien et le suivi des véhicules (contrôles des véhicules…) ;

  • La gestion des communications en déplacement ;

  • L’équipement, l’aménagement et le chargement des véhicules.

Trois trophées et un prix d’encouragement vont être remis ce soir à des entreprises exemplaires.

Remise des prix

Les prix ont été remis par Jean-Louis Hoerlé, Président de la Chambre de Commerce et d'industrie de Strasbourg, Louis Freyd, Président de la Chambre des métiers d'Alsace, Roger Braun, Directeur Général d’Automobile Club Action+ et Brigitte Steinmetz, chargée de la Commission Prévention et Sécurité du Conseil Régional Est Assurances.

1er prix

Pour le premier prix, Jean-Louis Hoerlé appelle Philippe Gaudron, Directeur Général de l’entreprise STRACEL. L’entreprise STRACEL, papeterie d’environ 300 salariés, localisée à Strasbourg, a réalisé cette année une étude des déplacements routiers des salariés, selon une démarche participative. Cette étude a permis l’élaboration d’un plan d’actions prenant en compte les besoins des salariés. Roger Braun, Directeur Général d’Automobile Club Action+, procède à la remise du 1er prix à savoir des stages «Conduite attitude» pour 12 salariés.

2ème prix

Pour le 2ème prix, Jean-Louis Freyd appelle Aimé Wagner, Directeur des Travaux de l’entreprise Dumez Anstett. Cette entreprise, filiale de Vinci Construction France, est spécialisée dans la construction et la réhabilitation de bâtiments et emploie 56 salariés à Mundolsheim. Elle mène une politique de prévention du risque routier exemplaire, qui consiste notamment à privilégier les transports collectifs des salariés pour se rendre sur les chantiers, à sensibiliser les salariés au risque routier, à sécuriser les véhicules, etc. Jean-Paul Berger, Directeur de Prévention Sécurité Eugène, procède à la remise du 2ème prix à savoir des stages de conduite sur piste d’une journée pour 12 salariés.

3ème prix

Pour le 3ème prix, Jean-Louis Hoerlé appelle Arnaud Baïlo, Directeur des Ressources Humaines de l’entreprise Général Motors.Cette entreprise de Strasbourg est spécialisé dans la fabrication de transmissions automatiques pour automobiles et emploie environ 1.523 salariés. Dans le cadre de sa démarche globale de sécurité et de qualité, cette entreprise a mis en place des actions en faveur de la prévention du risque routier et notamment une procédure «Habilitation conduite de véhicule», qui permet d’assurer une sécurité maximum des salariés lors de la conduite de véhicules. Hugues Geiger, adjoint au Maire de Strasbourg et Vice-Président de la Communauté Urbaine de Strasbourg, procède à la remise du 3ème prix à savoir des stages de sensibilisation pour les enfants, de 9 à 11 ans, des salariés.


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